Test burnout pour managers et cadres
Test Maslach Burnout Inventory (MBI) en 22 questions, adapte au contexte professionnel. Validation francaise officielle.
Contexte specifique a votre profession
Les managers subissent une double pression : remontante (direction) et descendante (equipe). 38% des cadres declarent un haut niveau d'epuisement professionnel selon le barometre Malakoff Humanis 2024.
Facteurs de risque specifiques :
- •Pression hierarchique permanente (objectifs, KPI)
- •Conflits de loyaute entre direction et equipe
- •Hyperconnexion (emails, slack hors heures)
- •Reorganisations et plans sociaux a piloter
- •Solitude du manager (peu de soutien pair)
Progression du test
0 / 22Repondez selon la frequence a laquelle vous ressentez chaque affirmation dans votre travail.
1.Je me sens emotionnellement vide a cause de mon travail.
2.Je me sens a bout a la fin de ma journee de travail.
3.Je me sens fatigue lorsque je me leve le matin et que j'ai a affronter une autre journee de travail.
4.Je peux comprendre facilement ce que mes clients/patients/eleves ressentent.
5.Je sens que je m'occupe de certains clients de facon impersonnelle, comme s'ils etaient des objets.
6.Travailler avec des gens tout au long de la journee me demande beaucoup d'effort.
7.Je m'occupe tres efficacement des problemes de mes clients.
8.Je sens que je craque a cause de mon travail.
9.J'ai l'impression, a travers mon travail, d'avoir une influence positive sur les gens.
10.Je suis devenu plus insensible aux gens depuis que je fais ce travail.
11.Je crains que ce travail ne m'endurcisse emotionnellement.
12.Je me sens plein d'energie.
13.Je me sens frustre par mon travail.
14.Je sens que je travaille trop dur dans mon travail.
15.Je ne me soucie pas vraiment de ce qui arrive a certains de mes clients.
16.Travailler en contact direct avec les gens me stresse trop.
17.J'arrive facilement a creer une atmosphere detendue avec mes clients.
18.Je me sens ragaillardi lorsque dans mon travail j'ai ete proche de mes clients.
19.J'ai accompli beaucoup de choses qui en valent la peine dans ce travail.
20.Je me sens au bout du rouleau.
21.Dans mon travail, je traite les problemes emotionnels tres calmement.
22.J'ai l'impression que mes clients me rendent responsable de certains de leurs problemes.
Autres variantes du test MBI
Test burnout pour soignants (infirmiers, aides-soignants)
Test burnout pour enseignants (professeurs, instituteurs)
Test burnout pour medecins et internes
Test burnout pour aidants familiaux (parents, enfants d'aines)
Test burnout pour commerciaux et fonctions vente
Test burnout pour entrepreneurs et fondateurs de startup
Sources scientifiques du test MBI
- Maslach C. & Jackson S.E. (1981). The measurement of experienced burnout. Journal of Occupational Behavior, 2(2), 99-113. Article fondateur du MBI.
- Dion G. & Tessier R. (1994). Validation de la traduction de l'Inventaire d'epuisement professionnel de Maslach et Jackson. Revue canadienne des sciences du comportement, 26(2), 210-227.
- OMS (2019). Classification internationale des maladies, CIM-11. Reconnaissance du burnout comme phenomene lie au travail (QD85).