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Calcul Jours Ouvres 2026

Comptez les jours ouvres entre deux dates ou par mois. Jours feries 2026 inclus.

Jours ouvres

9 jours

Calendaires

11

Week-ends

2

Feries

0

Jours feries 2026

Jour de l'an1er janvier
Lundi de Paques6 avril
Fete du travail1er mai
Victoire 19458 mai
Ascension14 mai
Lundi de Pentecote25 mai
Fete nationale14 juillet
Assomption15 aout
Toussaint1er novembre
Armistice11 novembre
Noel25 decembre

Definitions

Jour ouvre : lundi au vendredi hors feries

Jour ouvrable : lundi au samedi hors feries

Jour calendaire : tous les jours

Jours ouvres en France

Les jours ouvres sont les jours normalement travailles : du lundi au vendredi, hors jours feries. Ils sont utilises pour le calcul des delais de preavis, les RTT, et la planification.

Les 11 jours feries 2026

Jour de l'anJeudi 1er janvier
Lundi de PaquesLundi 6 avril
Fete du travailVendredi 1er mai
Victoire 1945Vendredi 8 mai
AscensionJeudi 14 mai
Lundi de PentecoteLundi 25 mai
Fete nationaleMardi 14 juillet
AssomptionSamedi 15 aout
ToussaintDimanche 1er novembre
ArmisticeMercredi 11 novembre
NoelVendredi 25 decembre

Ouvre vs Ouvrable vs Calendaire

TypeJours inclusPar semainePar an (~)
OuvreLun-Ven hors feries5~253
OuvrableLun-Sam hors feries6~303
CalendaireTous les jours7365

Comment compter les jours ouvrés entre deux dates ?

Le principe est simple : on part du nombre total de jours calendaires entre les deux dates, puis on retire tous les samedis et dimanches, ainsi que les jours fériés qui tombent en semaine.

À la main, c'est vite fastidieux dès que la période dépasse quelques semaines. C'est tout l'intérêt de ce calculateur, qui exclut automatiquement week-ends et jours fériés français pour vous donner le décompte exact.

Jours ouvrés, jours ouvrables et congés payés

La distinction est importante pour les congés. Un salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés par mois, soit 30 jours ouvrables par an (du lundi au samedi). Exprimé en jours ouvrés (du lundi au vendredi), cela correspond à 25 jours.

Le mode de décompte dépend de l'entreprise, mais le résultat doit être équivalent : 5 semaines de congés dans les deux cas. La vigilance porte sur la façon dont le samedi est compté lorsqu'on pose une semaine entière.

Jours fériés et week-ends en 2026

Tous les jours fériés ne réduisent pas le nombre de jours ouvrés : ceux qui tombent un samedi ou un dimanche n'ont aucun effet sur le calendrier de travail (sauf accord d'entreprise prévoyant un jour de récupération).

En 2026, deux jours fériés tombent le week-end : l'Assomption (15 août, un samedi) et la Toussaint (1er novembre, un dimanche). Il ne reste donc que 9 jours fériés qui réduisent réellement le nombre de jours travaillés sur l'année.

Questions frequentes

Combien de jours ouvrés en 2026 ?

L'année 2026 compte environ 253 jours ouvrés (lundi-vendredi hors jours fériés). Ce nombre peut varier légèrement selon les conventions collectives qui peuvent ajouter des jours fériés locaux.

Quelle différence entre jour ouvré et jour ouvrable ?

Un jour ouvré = lundi à vendredi (5 jours). Un jour ouvrable = lundi à samedi (6 jours). Les congés payés se comptent en jours ouvrables (30/an) ou ouvrés (25/an). Les délais légaux utilisent souvent les jours ouvrables.

Combien de jours fériés en 2026 en France ?

La France compte 11 jours fériés légaux en 2026. Certains tombent un week-end et ne réduisent donc pas les jours ouvrés.

Combien de jours fériés tombent un week-end en 2026 ?

Deux : l'Assomption (15 août) tombe un samedi et la Toussaint (1er novembre) un dimanche. Ces deux jours n'augmentent donc pas le nombre de jours de repos pour la plupart des salariés.

Comment calculer un préavis en jours ouvrés ?

Pour calculer un délai de préavis en jours ouvrés, comptez uniquement les jours du lundi au vendredi en excluant les jours fériés légaux. Par exemple, un préavis de 5 jours ouvrés notifié un vendredi se terminera le vendredi suivant (en excluant le week-end et tout jour férié intercalaire).

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