Simulateur Salaire Alternant 2026
Calculez votre salaire en apprentissage ou professionnalisation selon votre age, annee de contrat et qualification.
Tranche : 18-20 ans
Grille apprentissage 2026 (% du SMIC)
| Age | 1ere | 2eme | 3eme |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27% | 39% | 55% |
| 18-20 ans | 43%◀ | 51% | 67% |
| 21-25 ans | 53% | 61% | 78% |
| 26 ans et plus | 100% | 100% | 100% |
Salaire brut mensuel
783,90
EUR / mois
% du SMIC
43%
Salaire net estime
783,90 EUR
Position par rapport au SMIC
Detail annuel
Exonere de cotisations
Votre salaire est inferieur ou egal a 50% du SMIC. Vous ne payez aucune cotisation salariale : brut = net.
Evolution par annee (18-20 ans)
Grille de salaire en apprentissage 2026
Le salaire d'un apprenti est fixe en pourcentage du SMIC (1 823,03 EUR brut/mois en 2026). Il augmente avec l'age et l'annee de contrat. Voici la grille officielle :
| Age de l'apprenti | 1ere annee | 2eme annee | 3eme annee |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27% — 492 EUR | 39% — 711 EUR | 55% — 1 003 EUR |
| 18-20 ans | 43% — 784 EUR | 51% — 930 EUR | 67% — 1 221 EUR |
| 21-25 ans | 53% — 966 EUR | 61% — 1 112 EUR | 78% — 1 422 EUR |
| 26 ans et plus | 100% — 1 823 EUR (SMIC integral) | ||
Grille de salaire en professionnalisation 2026
Le contrat de professionnalisation a une grille differente, basee sur l'age et le niveau de qualification (inferieur au bac ou bac pro et plus).
| Age | Sans Bac (< niveau 4) | Bac pro ou + (>= niveau 4) |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 55% — 1 003 EUR | 65% — 1 185 EUR |
| 21-25 ans | 70% — 1 276 EUR | 80% — 1 458 EUR |
| 26 ans et plus | 100% — 1 823 EUR (SMIC integral) | |
Reforme mars 2025 : impact sur le salaire net
Depuis le 1er mars 2025, les contrats d'alternance signes a partir de cette date sont soumis a de nouvelles regles concernant les cotisations salariales :
- Le seuil d'exoneration passe de 79% a 50% du SMIC
- Les alternants gagnant plus de 912 EUR brut/mois paient des cotisations
- Application de la CSG (9,2%) et CRDS (0,5%) sur la part depassant le seuil
- Impact estime : jusqu'a 115 EUR/mois de moins en salaire net
Salaire <= 50% du SMIC
Brut = Net
Aucune cotisation prelevee
Salaire > 50% du SMIC
~78% du brut
Cotisations sur la part au-dessus du seuil
Apprentissage vs Professionnalisation : les differences
| Critere | Apprentissage | Professionnalisation |
|---|---|---|
| Age | 16-29 ans (sans limite si RQTH) | 16-25 ans + demandeurs d'emploi 26+ |
| Objectif | Diplome d'Etat (CAP, BTS, licence, master) | Qualification pro (CQP, titre RNCP) |
| Duree | 6 mois a 3 ans | 6 a 12 mois (24 si accord branche) |
| Temps en CFA/organisme | 25% minimum du temps | 15 a 25% du temps |
| Grille salariale | Age + annee de contrat | Age + niveau de qualification |
Aides complementaires pour les alternants
Aide au logement (APL/ALS)
Jusqu'a 300 EUR/mois selon la zone et le loyer. Simulez sur caf.fr.
Prime d'activite
Accessible des 18 ans si votre salaire net depasse 1 070 EUR/mois (78% du SMIC net).
Aide Mobili-Jeune
Jusqu'a 100 EUR/mois pour le logement, pour les moins de 30 ans en alternance.
Transport + repas
50% du pass Navigo/abonnement rembourse. Tarif CROUS pour les repas (3,30 EUR).
Questions frequentes
Un apprenti paye-t-il des impots ?
Les apprentis sont exoneres d'impot sur le revenu jusqu'a un plafond egal au SMIC annuel (environ 21 876 EUR en 2026). Au-dela, seule la part depassant ce seuil est imposable.
L'employeur peut-il payer plus que le minimum ?
Oui, les grilles indiquent le minimum legal. L'employeur ou la convention collective peuvent prevoir un salaire superieur. C'est frequent dans les grandes entreprises et certains secteurs (banque, informatique).
L'alternant a-t-il droit aux conges payes ?
Oui, 5 semaines de conges payes par an (2,5 jours par mois travaille), comme tout salarie. Les apprentis de moins de 21 ans peuvent demander jusqu'a 30 jours de conges (dont des non remuneres).